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Discours / meetingL'Avenir en tête· 4 mars 2020 18 minAutoproduitFond programmatiqueSantéSécurité

David MARGUERITTE présente notre plan pour protéger notre ville au quotidien

Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.

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Répartition du ton (temps de parole politique)

Propositif 90 %

Modèle mistral-nemo:12b · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.

bonjour à toutes et à tous donc je vous présentons aujourd'hui le dernier volet de notre projet qui est axé sur la protection et sur une compétence régalienne du maire à savoir c'est pouvoir de police pouvoir de sécurité et également de dire que le maire c'est l'acteur le premier acteur de la sécurité et de la prévention dans sa commune nous avons en effet à venir en tête présentait tout un volet de propositions autour de la notion de préparation de l'avenir le maire et doit préparer l'avenir c'est pour cela que nous avons fait des propositions sur l'attractivité le développement économique et durable nous avons également fait des pros des propositions sur le deuxième volet le rôle protecteur du maire autour de la santé et notamment et nous ne le lien intergénérationnel nous proposons un ce soir de parler de la protection des biens des personnes et également du lien social comment le maire est un artisan avec son équipe du lien social qu'il doit construire dans les quartiers qu'il doit construire dans sa ville comment il peut et doit protéger les plus fragiles je pense au moment de commencer ce présentation à la presse à cette femme seule que j'ai rencontré dans un centre de formation et qui m'avait dit que le jour où elle a décroché c'était le jour où son fils lui a dit qu on lui a demandé de l'aider à faire ses devoirs et qu'elle n'en était plus en situation et que le retour en formation a été le point de départ du retour de la confiance de son insertion professionnelle future donc de son épanouissement personnel je pense sommes assez jeune qui pendant à la campagne cours d'une réunion à m'ont dit également que leur préoccupation était de pouvoir sortir le soir en sécurité dans la vie est de pouvoir s'approprier l'espace public en toute tranquillité quand ils rentrent plus tard après une soirée de jeudi soir par exemple il est très clair que les études qui peuvent être menées le démontre tout que la délinquance n'est pas lié à un milieu social je crois qu'il faut sortir de cette interprétation comme le disent d'ailleurs les travailleurs sociaux que bien souvent et c'est là le lien de cette présentation c'est dans les failles dans les défaillances parfois de la parentalité que en définitive naissent plus tard la délinquance et avant quand il s'agit de l'absence du père je pense à cette phrase de jean pierre ozenne rozentvaig que j'ai lus en préparant cette conférence que les enfants ne naissent pas délinquants que l'une des premières causes de la délinquance et la démission des parents notamment de celle du père c'est la raison pour laquelle nous devons envisager le problème de façon globale parler de l'absentéisme du décrochage de l'absence de relations entre les parents et leurs écoles parfois et de la démission a parfois de certains parents qu'il faut traiter avec humanité avec cette construction est que cet accompagnement social et pour parler de ces sujets à mes côtés deux colistiers qui m'accompagne et comme je les dis également depuis le début de cette campagne l'avenir en tête a choisi de s'entourer de compétences dans des domaines clés de la vie municipale je pense d'abord à brigitte sow sarr qui est des coeurs de ville et qui est une professionnelle de l'accompagnement social elle a travaillé dans les esat elle a travaillé dans un centre de formation l'afpa alors dire à tout à l'heure elle est spécialiste de la protection de l'enfance en sa qualité aujourd'hui de chef de service accompagnement à 2 à domicile au sein de la maison de l'enfance à caractère social et donc elle connaît parfaitement ses enjeux de lien social qui se délite parfois de ces accidents de la vie qu'il s'agit de faire en sorte de corriger et à côté de moi également et 10 âgés qui est de notre chef de file à la glacerie qui est fusilliers marins officiers mariniers qui a beaucoup travaillé sur les questions de sécurité qui le maîtrisent parfaitement et qui nous en parlera tout à l'heure de mon côté je souhaite être le garant des équilibres le maire de sherbrooke tente un come to mr notamment compte tenu de l'évolution législative qui renforce ses pouvoirs de police doit être le garant des équilibres dans sa ville à la fois être l'artisan du lien social est à la fois être ferme quand il s'agit de lettres en matière de répression qu'il faut nous garder une vision angélique excessivement excessive mais également d'une vision qui serait tout répressif entre le tout répressif d'une certaine manière et la vision qui pourrait être excentré excessivement gély qui lie à un chemin c'est celui que propose l'avenir en tête et c'est celui que nous voulons proposer aujourd'hui d'abord en parlant de la protection des plus faibles ensuite en parlant des mesures que nous envisageons pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans notre ville protéger les plus faibles tout d'abord en orientant toute l'action municipale autour de la petite enfance des majeures des jeunes majeurs et du lien social ça signifie tout d'abord de soutenir la parentalité c'est une des mesures fortes que l'avenir en tête veut promouvoir dans cette campagne avec la création je le dis d'un élu référent est chargé de la parentalité dans notre commune cet élu aura la charge de veiller notamment au bon déroulement des ateliers découverte pour les plus jeunes dans les zac les écoles primaires que nous avons proposé des ateliers découverte où il s'agira notamment de faire valoir les savoirs fondamentaux les activités culturelles des enfants de renforcer le lien entre l'école et les parents c'est également le rôle de cet adjoint cp lui que nous voulons faire et que nous voulons mettre en place un élu qui sera chargé je lui ai dit d'envisager tous les modèles familiaux qu'il s'agisse de la famille recomposée de la mayenne la famille monoparentale de soutenir et de développer la parentalité et d'être au coeur des relations institutionnelles et associatives parce qu'il ya de nombreuses associations qui font un travail considérable est remarquable et il s'agit de mieux les mettre en lien de mieux les fédérer grâce à cet élu référent cet élu référent aura une mission à mettre en place et une nouvelle la proposition que nous faisons avec la création des carrefours des parents qui est à une proposition qui se base sur le modèle d'orléans depuis ce que je le dis aussi nous nous inspirons de ce qui fonctionne d'ailleurs qu'est-ce que que sont les carrefours des parents que nous voulons mettre en place et bien c'est carrefour regroupons dans tous les quartiers de notre ville des professionnels qu'il s'agisse de thérapeutes deux psychologues d'acteurs socio éducatif mais également de parents référents ses parents référents seront recrutés sous forme de vacations dans chaque quartier et ses parents seront là pour donner des conseils partager leurs expériences on apprend on n'est pas par an on apprend à être parent et que pour cela ces acteurs regroupés fédérer dans ces groupes avec des professionnels et bien permettront de créer le lien dans les quartiers il s'agira également et c'est une priorité importante pour l'avenir en tête de détecter ce que l'on appelle pudiquement les publics invisible celles et ceux qui sortent du champ social parfois parce que ils sont difficiles à détecter je travaille beaucoup sur ces questions à la formation à la région et aussi dans le cadre de régions de france parce que nous savons notamment le déploiement du plan investissement compétences sur le plan national vise à aller chercher des publics qui sont éloignés de l'emploi éloigné de la formation vers justement ce retour à l'emploi par la formation et notamment par la formation aux savoirs fondamentaux je souhaite que ces carrefours des parents nous aident à détecter ces publics et à les faire revenir dans le circuit de la confiance à l'exemple de cette femme que je citais tout à l'heure il s'agira donc de développer la formation d'accompagner au retour à la formation de lutte et également pour les enfants contre le décrochage scolaire grâce à la plate forme de soutien et d'appui au décrochage qui existent et qui fait un travail là aussi très efficace nous voulons renforcer les choses une école de production est en cours d'ouverture à valognes pour notamment orienter les adolescents qui sont décrocheurs scolaires nous savons que c'est une vraie problématique le décrochage scolaire doit être pris en compte notamment avec cette école moi je pense à ce jeune que j'ai rencontrés dans une école de production à aaron qui m'a dit grâce à l'école de production qui a été mise en place par la région eh bien j'ai je suis aujourd'hui directeur de d'un grand centre de pizza pizza del arte en l'occurrence et il m'a dit m'a dit si je n'avais pas rencontré l'école de production grâce à ceux qui m'ont envoyé la mission locale grâce à ceux qui m'ont conseillé alors je ne serais pas là aujourd'hui et j'aurais mal tourné voilà ce qu'il m'a dit et ça m'a beaucoup marqué pour faire cette proposition de carrefour des parents de détection des publics invisible il s'agit également quand je veux créer et renforcer le lien social avec l'avenir en tête de développer l'entr'aide l'entraînent dans nos quartiers dans notre ville grâce à cette plateforme de services que nous voulons mettre en place dans la ville à l'échelle de la ville plate forme d' échange de services là aussi pour être très concret je pense une femme seule qui aurait un enfant ou plusieurs enfants à charge et qui compte tenu de cette problématique de garde d'enfants ne peut pas revenir en formation ou peut pas refaire sa vie tout simplement et que pour cela ce système de plateforme et d'entre aide est un système qui doit permettre d'échanger des services dans les quartiers je sais qu'il ya une demande forte autour de cela j'ai parlé tout à l'heure de ce que nous faisions en terme d'augmentation à la région des indemnités des stagiaires des frais de mobilité il faut au niveau local faire en sorte que cette entraide puisse jouer pour lever les freins à l' isolement helvea les freins également au retour à l'emploi et à la formation nous ferons vivre les maisons de quartier tous les week-ends c'est ça aussi le lien social pour qu'il y ait de la vie dans chacun de nos quartiers et que le lien social soit densifier c'est donc le premier volet a que je voulais aborder le lien social et au fait je voudrais aborder l'aspect qui consiste à assurer davantage la sécurité des biens et des personnes dans notre commune cherbourg cotentin est une ville où évidemment la délinquance n'est pas galopante nous le savons néanmoins ne pouvons faire mieux c'est d'ailleurs cela l'alternance rennes c'est de faire mieux là où nous pouvons faire mieux nous avons d'ailleurs que nous avons des chiffres qui peuvent être parfois supérieur à la moyenne régionale et nous devons prendre en compte cette dimension tisser le lien social ça ne veut pas dire non plus être angélique elle ça veut dire que parfois la solution de la sanction est parfois la seule pour pouvoir vivre en sécurité bien vivre dans notre vie nous proposons donc de ce point de vue de mettre en place des comités de prévention dans nos quartiers que deux qui seront composées ces comités de prévention ils réuniront les habitants les services de la police municipale les services d'animation sociale pour travailler ensemble à l'amélioration de la sécurité dans les quartiers notamment dans les quartiers en difficulté il s'agit de mieux faire rencontrer les forces de sécurité et celles et ceux qui accompagnent au quotidien ceux qui sont les plus fragiles de nos concitoyens pourquoi parce que nous savons l'image de la police ou des forces de sécurité peut parfois être dégradée et que pour faire en sorte que cette image s'améliore et qu'il y ait une meilleure proximité meilleure police de proximité ces comités de prévention autour de café par exemple pourront voir le jour rapidement dans notre commune par ailleurs nous voterons chaque année nous rapport annuel sur la sécurité en conseil municipal en présence du représentant tant de l'état pour que en toute transparence les uns et les autres connaissent l'état de la sécurité dans notre ville troisième mesure je le dis avec force nous avions proposé en 2014 la vidéoprotection à l'époque dans le débat municipal je me rappelle que certains disaient qu'il ne fallait surtout pas le faire qu'on n'en avait pas besoin dans notre commune sûr ravi aujourd'hui qu'il y ait les premières caméras de vidéoprotection dans notre commune il y en a quatre je souhaite étendre ce dispositif à l'image de ce que font les villes et je veux citer des villes en dehors de toute référence politique puisque on peut citer l'exemple de camp mais on peut citer l'exemple également de rouen l'exemple de rennes qui ont pris à bras le corps ce problème pourquoi la vidéo protection il ne s'agit bien évidemment pas de surveiller il s'agit de faire en sorte de réduire les incivilités partout il y à vidéo protection il ya réduction de l'incivilité cela est démontrée et que cela permet par ailleurs d'élucider davantage des enquêtes judiciaires sur réquisition judiciaire dès lors que des problèmes de sécurité seront signalés et que la solution apparaîtra être celle de la vidéoprotection nous les mettrons en place nous savons que leurs coûts et 14000 euros et qu'un fonds ministériel à hauteur de 90% permet de les financer et donc nous le ferons et si besoin nous mettre en place un comité éthique comme cela a été fait à rouen pour rassurer les habitants comité éthique qui d'ailleurs à roanne n'a pas encore été saisie autre mesure la quatrième sur ce volet le doublement des effectifs de la police municipale c'est une position que nous assumons pleinement il y a aujourd'hui 16 policiers municipaux à charbon en coton nous savons que dans les villes de la même strate c'est en général beaucoup plus de policiers municipaux qui sont présents sur le terrain je ne veux pas que la police municipale soit considéré comme un mal nécessaire la police municipale elle est utile pour la prévention elle est utile aussi lorsqu'il s'agit de verbaliser les incivilités ou la vraie délinquance pour cela nous avons besoin de passer donc de 16 à 32 les effectifs pendant le mandat pour que nous ayons une police municipale effective 7 jours sur 7 si besoin des brigades à vélo d'ailleurs lutèce lutter contre l'occupation illicite du domaine public mettre en place et sanctionner les arrêtés du peuple du maire qui ne seraient pas respectées étoffé également en lien avec les services de justice le travail d'intérêt général partout où cela sera nécessaire fait partie de nos priorités voilà donc ce que je voulais dire le lien social et la fermeté quand elle est nécessaire l'un ne va pas sans l'autre je le crois profondément que c'est cette vision équilibrée que nous voulons promouvoir que c'est cette alternance rennes que nous voulons mettre en place parce que l'alternance sereine je le dis pour conclure c'est de maintenir ce qui fonctionne s'est améliorée ce qui doit l'être ce qui peut l'être et c'est de changer ce qui doit l'être profondément je crois en ce concept d'alternance sereine à dix jours du premier tour de ce scrutin et j'appelle donc celles et ceux qui sont attachés à cette vision d' équilibre à voter efficace dès le premier tour pour favoriser cette alternance et je laisse la parole à bruges bonjour je m'appelle donc brigitte sousse argile 60 ans et j'habite et cadres vides je suis chef de service éducatif dans une maison d'enfants à caractère social à cherbourg cherbourg au cotentin qui me permet d'intervenir sur beaucoup de territoires au niveau des centres médico sociaux c'est mon parcours professionnel si je devais définir et riche et variée puisque mais toujours à à destination des personnes les plus vulnérables et les plus démunis donc si je dois remonter quelques années en arrière ce qui va pas me rajeunir par la mise en place d'un du centre de documentation des femmes et des familles j'ai travaillé beaucoup en insertion professionnelle beaucoup on accompagne une demande sociale et professionnelle j'ai également été chargée de développement sur le centre afpa de cherbourg est en lien avec celui de coutances travailler dans le champ du handicap comme adjointe de direction adjointe technique au sein d'un esat est là depuis plusieurs années maintenant sur un service ouvert donc qui me permet d'intervenir auprès des enfants et des familles les plus démunies mais dans l'intimité des familles le projet de 2,2 de l'avenir en tête de de david margueritte est un projet auquel je trouve que c'est un atout majeur pour le cherbourg cotentin de demain le projet avec les candidats issus de la société civile sans aucune sans aucune aucun clivage politique et chacun chacun chargé de son expertise sont vraiment des a tous les atouts incontournables être élu à la déléguée à la parentalité pour être au coeur des relations être le trait d'union avec les différentes structures qu'elles soient institutionnels ou qu'elle soit associative développer des services d'écouté et de conseil aux familles les plus en difficulté repérez les invisibles effectivement comme le disait david tout à l'heure et permettre à tous les administrés d'être acteur acteurs du bien vivre ensemble les enfants d'aujourd'hui n'oublions pas ce sont les parents de demain et réfléchir travailler ensemble au delà de tous les clivages politiques pour moi sont vraiment des atouts à nantes où l'on dit bonjour à tous je suis dit ça j'ai samson je suis officier marinier au sein de la marine nationale 2 18 ans et spécialisée dans la protection de sites sensibles donc j'apporterai évidemment durant ce mandat mon expérience à david je fais un travail de fond depuis des mois j'ai rencontré tous les acteurs locaux de la sécurité gendarmerie police nationale police municipale est le constat qui en ressort c'est que l'enjeu de la sécurité n'est pas à la hauteur des menaces actuelles deux exemples aujourd'hui c'est les effectifs qui sont d'avis de l'énoncé de thaler vraiment en dessous de la moyenne nationale même des villes de strates de même strate que cherbourg cotentin et le maire doit être précurseur des nouveaux risques et des nouvelles menaces donc pour cela trois mesures doubler les effectifs pour réaliser toutes les missions de proximité deuxième mesure toute la police municipale sur le même site centralisé et la troisième mesure développer les systèmes de caméras dans la ville ces trois mesures sont indissociables l'une de l'autre pour la police de proximité efficace et dissuasif évidemment si on a des locaux il faut des locaux adaptés parce que si on développe les systèmes de caméras dans toute la ville eh ben aujourd'hui ils sont pas adaptés pour accueillir tout ce système de caméra voilà donc une police de proximité la police municipale est vraiment une police d avenir on sait aujourd'hui que l'état se désengage de plus en plus sur ces fonctions là donc on doit être précurseur et j'accompagnerai david dans ce projet merci beaucoup