Intervention de la députée Caroline Janvier sur la PPL relative au burnout

la parole est à madame caroline janvier pour la république en marche pour une durée de cinq minutes [Applaudissements] merci madame la présidente monsieur le ministre monsieur le rapporteur mes chers collègues le burn-out dit syndrome d'épuisement professionnel fait l'objet depuis ces 40 dernières années d'un travail scientifique danse mais non monolithique depuis le début des années 70 et la première définition du burn out par le docteur freud jeune berger comme un état de fatigue chronique de dépression et de frustration apportée par la dévotion à une cause un mode de vie ou une relation qui échoue à produire les récompenses attendu et conduit en fin de compte a diminué l'implication et l'accomplissement du travail ce syndrome fait en effet l'objet de différentes approches scientifiques et sociologique les prévenus les premières études cliniques du professeur freudenberg et ont permis de déterminer non seulement des professions à risques mais également des symptômes récurrents depuis les études jackson est mal et maslacq ont permis de passer de simples observations à un objet mesurable suite à des interviews auprès de personnes travaillant avec deux populations en grande détresse ces travaux ont débouché sur un outil de mesure le maslacq burn-out inventory qui fait autorité ou encore aujourd'hui le concept s'est étendue peu à peu à d'autres professions car la notion de burn out a évolué et continue d'évoluer au gré du changement de nos sociétés et notre relation au travail ce qui nous importe ici c'est la difficulté de faire la différence entre des symptômes qui sont présents chez la plupart des personnes parfois plus accentuée quand elles vivent une situation difficile et les maladies qui nécessitent une prise en charge médicale en psychiatrie plus qu'ailleurs la différence entre anet anormal ou passager est une maladie qui est malaisé à établir si les outils que j'ai décrit brièvement et de manière schématique est à caractériser un burn-out il n'existe pas de consensus et de nombreux courants ont 10 c'est la définition même du burn out certains auteurs pensent en effet que l'épuisement tel que décrit dans le burn out peut se produire dans les contextes divers et ne se résume pas au domaine du travail les mêmes symptômes peuvent se retrouver dans différentes circonstances de la vie personnelle maladie sévère charge des enfants ou d'une personne handicapée à la maison finalement l'épuisement face à des stress chronique concernerait toutes les situations qui font sens pour la personne et sont déterminantes dans sa vie la proposition de loi que vous défendez mes chers collègues de la france insoumise se déleste de ses dc10 de recherche en créant ex nihilo une nouvelle approche pour le moins originale et inédite à laquelle il est vrai peu scientifique avait songé en lieu et place du syndrome de burn out vous convoquer trois pathologies dépression anxiété et stress post traumatique ce dernier concept de stress post traumatique ou spt est apparue après la première guerre mondiale pour qualifier les séquelles des poilus il correspond à l'atteinte de l'intégrité physique ou psychologique d'un patient dans les cas par exemple de mort violente de viol de guerre ou d'attentats vous en conviendrez associer le spt et environnement professionnel est pour le moins contre intuitif de la même façon de la même façon l'anxiété et la dépression sont souvent multifactorielle et l'imputabilité de ces pathologies et nécessairement complexe l'enfant n'a pas cette complexité l'inventaire des maladies professionnelles doit être issu d'un consensus entre l'administration et une instance paritaire ce dialogue cher à notre majorité et que nous considérons comme le meilleur rempart contre le dogmatisme permet au représentant les salariés des employeurs de dégager un consensus sur les risques liés à l'environnement et aux conditions de travail nonobstant cette méthodologie éprouvée cette proposition de loi fait preuve d'encore plus d'audace en réglant de façon définitive ce débat stérile et sans fin qui opposait employeurs et salariés la responsabilité est a priori du côté de l'employeur charge à ce dernier de prouver linverse bah non pour finir je souhaite enfin rappelé que le groupe la république en marche est pleinement investi sur ces questions la ministre du travail et les ministres de la santé ont confié à notre collègue charlotte lecoq une mission de réflexion sur la santé au travail dans les conclusions viendront éclairer le débat qu'il conviendra alors d'avoir sans a priori ni dogmatisme avec l'ensemble des parties prenantes et l'éclairage objets objectif d approche scientifique je vous remercie